خبرگزاری خانه ملت

عبدالوحید فیاضی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در مورد گزینش آموزش و پرورش به صورت پیمانکاری (برون‌سپاری)، گفت: گزینش نیروی انسانی یک اصل مهم در آموزش و پرورش محسوب می‌شود، متاسفانه گاهی با افراط و تفریط‌هایی صورت می‌گیرد، در هر صورت این گونه گزینش از اعتبار بخشی خارج است.

نماینده مردم نور و محمودآباد مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه گزینش داوطلبان ورود به آموزش و پرورش در این دوره با افراط و تفریط‌هایی همراه بوده است، یادآور شد: این افراط و تفریط‌ها منجر به نارضایتی متقاضیان ورود به جایگاه معلمی شده است، عدم پذیرش تحصیل‌کرده ها برای ورود به سیستم آموزشی کشور با عنوان کد (۱۹) و (۵) موجب ناامیدی و بدبینی جوانان و خانواده‌های آنها شده است.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم با تاکید بر اینکه کمیسیون آموزش در هفته جاری به صورت ویژه این مسئله را مورد بررسی قرار می‌دهد، اظهار داشت: وزارتخانه آموزش و پرورش و تمام مسئولانی که در گزینش سیستم آموزشی کشور نقش داشتند، باید برنامه پیشنهادی خود را در خصوص اصلاحیه پذیرش داوطلبان به کمیسیون ارائه دهند، تا منجر به بدبینی جوانان و فاصله گرفتن آنها از نظام تعلیم و تربیت کشور نباشد.

عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اشکالاتی در گزینش سیستم استخدامی آموزش و پرورش در این دوره وجود داشته است، گفت: باید اشکالات موجود به نوعی رفع شود تا اعتماد سلب شده از جوانان به آنها بازگردد؛ فراموش نکنیم جوانانی که امروز برچسب رد صلاحیت در گزینش آموزش و پرورش به آنها زده شده است تربیت شده همین سیستم آموزشی کشور هستند؛ گاهی افراط و تفریط‌ها بازتاب‌های خوشایندی ندارند و امکان دارد به بدبینی بین جوانان ختم شود.

فیاضی با بیان اینکه معیار‌های انتزاعی موجود در گزینش به صورت سلیقه‌ای اعمال می‌شوند و قابل سنجش و اعتراض نیستند، بیان کرد: مطالبه شرکت کنندگان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سنجیده شدن آنها با معیارهای کمی و قابل ارزیابی است، متاسفانه معیارهایی که امروز مطرح شده قابل بررسی نیستند و بسیاری از آنها با دلایل مبهم و انتزاعی رد شده‌اند که نمی‌توان با آن معیارها سنجه‌ای را ارزیابی کرد.

این نماینده مردم مجلس دوازدهم در واکنش به گزینش داوطلبان استخدامی آموزش و پرورش به صورت پیمانکاری، یادآور شد: طبق اخبار شنیده شده نمی‌توانیم این مسئله را کتمان کنیم، اما دقیقاً مشخص نیست واگذاری گزینش پیمانکاری داوطلبان توسط کدام موسسه و شرکت انجام پذیرفته شده است، برون‌سپاری گزینش در گذشته سابقه نداشته و این دوره به هر دلیلی شنیده می‌شود که این اتفاق رخ داده است. 

فیاضی با بیان اینکه امسال آموزش و پرورش با کمبود شدید نیرو مواجه بوده و موفق به جبران مقداری از این کمبود نیرو شده است، خاطرنشان کرد: توجه به کمی و کیفی آموزش باید در کنار هم صورت پذیرند، اگر فقط به کمیت توجه داشته باشند کیفیت را از دست داده و اگر کیفیت ملاک پذیرش معلمان باشد با کمیت معلم روبرو خواهیم بود./

پایان پیام