طاهره چنگیز معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، با اشاره به عوامل مؤثر بر مهاجرت نخبگان حوزه علوم پزشکی، گفت: مهاجرت نخبگانی پدیده پیچیده‌ای است و علل منجر به این موضوع، بخشی اختصاصی و مرتبط با وزارت بهداشت و قسمتی تابع شرایط عمومی جامعه است، برای گروهی که تحت تأثیر شرایط عمومی جامعه و به هر دلیلی تصمیم به مهاجرت می‌گیرند، قاعدتاً اقدامات اختصاصی وزارت بهداشت کمک نخواهد کرد.

وی در ادامه افزود: عمده افرادی که از جامعه پزشکی مهاجرت می‌کنند، بیشتر تحت تأثیر شرایط عمومی جامعه تصمیم به مهاجرت می‌گیرند؛ به این معنا که لزوماً شرایط شغلی نامناسبی در کشور ندارند، برای پیدا کردن فرصت شغلی با مشکل مواجه نیستند یا سطح درآمدشان نامطلوب نیست، بعضی از این افراد ممکن است به دلیل احساس تبعیض در فرصت‌های تحصیلی تصمیم به مهاجرت بگیرند. یکی از درخواست‌های ما این است که فرصت‌های ادامه تحصیل صرفاً براساس شایستگی در اختیار افراد قرار گیرد و کسانی که عملکرد بهتر و توانمندی بیشتری دارند، از فرصت مناسب‌تری برای ادامه تحصیل برخوردار شوند.

مطالبه ثبات شغلی؛ ضرورت حمایت فرادستی از هیات علمی و دستیاران پزشکی

وی با اشاره به ضرورت جذب مناسب اعضای هیات علمی در دانشگاه‌های علوم پزشکی، اظهار کرد: یکی از تلاش‌هایی که امسال داشتیم این بود که پس از یک سال و نیم، با همراهی سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی، توانستیم مجوزهای فراخوان جذب را دریافت کنیم و وضعیت بلاتکلیف تعدادی از افرادی را که در قالب تعهدات یا شرایط ناپایدار به‌ عنوان هیات علمی با ما همکاری می‌کردند، مشخص کنیم تا امکان جذب آن‌ها در قالب هیات علمی پیمانی فراهم شود. یکی از اقدامات مشخصی که وزارت بهداشت می‌تواند انجام دهد، باثبات‌تر کردن شرایط فعالیت اعضای هیات علمی، هم از نظر استخدامی و همچنین به جهت معیشتی است که قطعاً این موضوع به حمایت‌های فرادستی نیاز دارد، موضوع دوم، ایجاد شرایط عادلانه برای ادامه تحصیل نخبگان در داخل کشور و موضوع دیگر، تأمین امکانات شغلی برای ارائه خدمات به شکل مطلوب است که این بخش نیز به حوزه درمان وزارت بهداشت مربوط می‌شود.

معاون آموزشی وزارت بهداشت در مورد اقدامات این وزارتخانه برای بهبود شرایط معیشتی، پژوهشی و شغلی نخبگان و نقش مجلس در نظارت بر اثربخشی این اقدامات و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص، گفت: نیروهای متخصص پیش از آنکه به‌عنوان متخصص فارغ‌التحصیل شوند، در دوره‌های دستیاری قرار دارند و وزارت بهداشت اقدامات خوبی برای افزایش دریافتی این افراد انجام داده است.

افزایش سه‌ باره کمک‌ هزینه دستیاران پزشکی در دو سال گذشته

این مقام مسئول در وزارتخانه بهداشت دولت چهاردهم، افزود: حق‌الزحمه یا کمک‌ هزینه‌ای که به دستیاران در حین تحصیل پرداخت می‌شود، طی دو سال گذشته سه بار افزایش پیدا کرده است؛ این افزایش‌ها به بهبود دریافتی آنها کمک می‌کند؛ البته شتاب افزایش پرداخت‌ها هنوز از شتاب تورم عقب‌تر است، اما با توجه به وضعیت و درصد رشدی که داشته، اکنون شرایط نسبتاً قابل قبولی ایجاد شده است. به‌ طوری که پیش از افزایش حقوق اعضای هیات علمی، اگر فردی دوره دستیاری خود را به پایان می‌رساند و به جایگاه استادی می‌رسید، دریافتی‌اش در مقایسه با استادیاران هیات علمی بیشتر بود.

وی با اشاره به اقدام دیگر وزارت بهداشت در این زمینه، اظهار کرد: اقدام دوم، افزایش درصد کارانه دستیاران در حین کار است که از ۲ درصد به ۴ درصد افزایش پیدا کرده است. البته اگر بتوانیم منابع مالی لازم را تأمین کنیم، همچنان جای افزایش این پرداخت‌ها وجود دارد.

هزینه مسکن؛ مانع مهم ماندگاری متخصصان جوان

معاون آموزشی وزارت بهداشت با تاکید بر ضرورت حمایت از متخصصان جوان در حوزه مسکن، گفت: اگر می‌توانستیم شرایط مسکن متخصصان جوان را فراهم کنیم، کمک بزرگی بود؛ چرا که بیش از نیمی از درآمد خانوارها صرف مسکن می‌شود و در این بخش واقعاً به کمک نیاز داریم؛ به نظر می‌رسد توان وزارت بهداشت به‌تنهایی برای حل این مشکل کافی نیست. به نظر می‌رسد اگر بتوانیم مسکن و خودرو را برای دستیاران و همچنین فارغ‌التحصیلان تازه‌ دانش‌ آموخته‌ شده با قیمت بسیار پایین فراهم کنیم، این اقدام کمک زیادی به آنها خواهد کرد و شاید اثربخشی آن حتی بیش از این باشد که بخواهیم حقوقشان را دو برابر کنیم. /

پایان پیام