سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس با تبیین مبنای تغییر مبنای محاسبه مستمری‌ها به سنوات ۳۵ ساله، این اقدام را یک جراحی لازم برای پایان دادن به دوران رانت و تقلب‌های بیمه‌ای توصیف کرد و گفت: در طرح جدید که از مبدأ سال ۱۳۹۸ اجرایی می‌شود، با جایگزینی مدل ضریبی و اعتباری به جای محاسبات ریالی، نه تنها نفع اقتصادی بازنشستگان و قدرت خرید آنان صیانت می‌شود، بلکه با حذف بسترهای فسادزای فرمول فعلی، عدالت اجتماعی در نظام تأمین اجتماعی به معنای واقعی محقق خواهد شد.

پایان دوران رانت و تقلب در سال‌های پایانی خدمت

محمد معتمدی‌زاده، سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، با تبیین ضرورت اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی و انتقال مبنا از «دو سال آخر» به «سنوات خدمتی»، این اقدام را یک جراحی لازم برای برقراری عدالت واقعی در نظام تأمین اجتماعی دانست و گفت: هدف اصلی مجلس و سازمان تأمین اجتماعی از این تغییر، دائمی‌سازی متناسب‌سازی حقوق و صیانت از حقوق کارگرانی است که صادقانه حق‌بیمه پرداخت کرده‌اند.

پایان دوران رانت و تقلب در سال‌های پایانی خدمت

وی با اشاره به آسیب‌های فرمول فعلی تصریح کرد: متأسفانه مبنا قرار گرفتن میانگین دو سال آخر، راه را برای برخی تخلفات و مفاسد باز کرده بود. برخی افراد با تبانی در دو سال پایانی، حقوق‌های صوری و غیرواقعی رد می‌کردند تا مستمری‌های را رقم بالاتر دریافت کنند؛ این روند نه‌تنها مصداق فرار بیمه‌ای و مالیاتی بود، بلکه عدالت اجتماعی را نیز زیر سؤال می‌برد. با اجرای طرح جدید، اثر این گونه تقلب‌ها به شدت کاهش یافته و حق به حق‌دار می‌رسد.

مزیت فرمول «ضریبی» نسبت به محاسبه «ریالی»

معتمدی‌زاده در پاسخ به نگرانی‌ها پیرامون کاهش حقوق به دلیل افزایش سنوات محاسبه، اظهار کرد: باید توجه داشت که در این طرح، محاسبات از حالت «ریالی» به حالت «ضریبی و اعتباری» تغییر می‌یابد. در مدل ریالی، تورم باعث افت ارزش پول در طول زمان می‌شد، اما در مدل ضریبی، دستمزد کارگر به نسبت حداقل حقوق هر سال سنجیده می‌شود. این یعنی حقوق بازنشستگی بر اساس ضریب واقعی دستمزد در طول ۳۰ یا ۳۵ سال محاسبه می‌شود و عملاً قدرت خرید فرد حفظ شده و منجر به افزایش حقوق واقعی خواهد شد.

اجرای هوشمندانه و عدم تضییع حقوق گذشته

نماینده مردم سیرجان و بردسیر در مجلس با تأکید بر اینکه این طرح به حقوق گذشته کارگران آسیبی نمی‌زند، خاطرنشان کرد: این رویکرد جدید برای سوابق از سال ۱۳۹۸ به بعد در نظر گرفته شده و با توجه به ضریبی بودن، هیچ ضرری متوجه بازنشستگان نخواهد شد. در واقع این مدل به نفع کارگرانی است که در مقاطعی از خدمت خود (مثلاً در دوران مدیریت) حق‌بیمه بالاتری پرداخته‌اند، اما به دلیل فرمول دو سال آخر، آن سوابق در حقوقشان دیده نمی‌شد.

تحقق عدالت در نظام پرداخت

سخنگوی کمیسیون اصل نود در پایان خاطرنشان کرد: این طرح با هدف متناسب‌سازی واقعی، هم افزایش حقوق را در پی خواهد داشت و هم عدالت را در نظام پرداخت بیمه‌ای مستقر می‌کند. ما به دنبال این هستیم که هر فرد به تناسب حق‌بیمه واقعی که در طول سالیان خدمت پرداخت کرده، مستمری دریافت کند و این یعنی صیانت از سفره بازنشستگان در برابر رانت‌خواران./

پایان پیام

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

آخرین اخبار