عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش در مجلس با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به معیشت اساتید، از پیگیری برای اصلاح سازوکار افزایش حقوق در دانشگاه‌ها خبر داد و گفت: هدف ما این است که هم جایگاه هیأت علمی تقویت شود و هم این فرآیند به شکلی عادلانه و بدون ایجاد شکاف در بدنه دانشگاهی اجرا شود.

مدیریت مهاجرت اعضای هیأت علمی در گرو اصلاح نظام پرداخت‌ها و حفظ منزلت اساتید دانشگاه‌ها است

رمضان رحیمی دشتلویی عضو هیأت‌رئیسه کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، با اشاره به تحولات اخیر در حوزه افزایش حقوق کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها، گفت: واقعیت این است که نظام پرداخت در آموزش عالی نیازمند بازنگری جدی است. اساتید دانشگاه به‌عنوان محور تولید علم و تربیت نیروی انسانی متخصص، باید از جایگاه معیشتی و حرفه‌ای مناسبی برخوردار باشند.

نماینده مردم فلاورجان در مجلس شورای اسلامی افزود: در اسفند ماه ١٤٠٤ افزایشی در حقوق اعضای هیأت علمی اعمال شد؛ به‌گونه‌ای که طبق مصوبات بودجه، رشد این حقوق‌ در برخی موارد به بیش از ۶۰ درصد رسید. که در فروردین ١٤٠٥  حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها به روال قبل از افزایش حقوق برگشت. با این حال، این اقدام به معنای پایان مسیر اصلاح نیست و همچنان نیازمند بازنگری و تنظیم دقیق در چارچوب عدالت پرداختی است.

 بهبود وضعیت معیشتی اساتید؛ راهبرد اصلی کشور برای مقابله با مهاجرت نخبگان

وی ادامه داد: در سال‌های اخیر، یکی از نگرانی‌های جدی، افزایش مهاجرت نخبگان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها بوده است. بنابراین، توجه به بهبود وضعیت حقوقی اساتید نه‌تنها یک مطالبه صنفی، بلکه یک ضرورت راهبردی برای حفظ سرمایه انسانی کشور محسوب می‌شود.

رحیمی دشتلویی با تأکید بر اینکه حمایت از هیأت علمی باید به‌صورت هدفمند و هوشمند انجام شود، تصریح کرد: ما از افزایش‌های صورت‌گرفته حمایت می‌کنیم، اما معتقدیم این روند باید شفاف، منسجم و مبتنی بر یک الگوی واحد باشد تا از بروز نابرابری جلوگیری شود.

وی در ادامه به برخی چالش‌های ایجاد شده در پی اجرای این افزایش‌ها اشاره کرد و گفت: یکی از مسائل مهم، ایجاد فاصله محسوس بین دریافتی اعضای هیات علمی و کارکنان اداری دانشگاه‌ها و سایر کارکنان دولت است. در حالی که حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ به‌ صورت پلکانی حدود ۳۲ تا ۴۳ درصد افزایش یافته است، این شکاف می‌تواند منجر به احساس تبعیض و کاهش انگیزه در بدنه اجرایی شود. 

تلاش برای توازن حقوق کارمندان دانشگاه با سایر حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۵

این نماینده مردم در مجلس، یادآور شد: رویکرد ما این است که در کنار حفظ معیشت و منزلت اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها، بازنگری لازم در نظام پرداخت صورت گیرد تا افزایش حقوق کارکنان دانشگاه‌ها نیز همچون سایر کارمندان دولت، در چارچوبی عادلانه، متوازن و قابل دفاع اعمال شود.

رحیمی دشتلویی با اشاره به برنامه‌های پیش‌رو خاطرنشان کرد: در تلاش هستیم با همکاری دولت و دستگاه‌های ذی‌ربط، یک چارچوب پایدار برای نظام پرداخت در آموزش عالی طراحی شود؛ چارچوبی که در آن افزایش‌های اعمال‌ شده اصلاح و تکمیل گردد و از ایجاد شکاف‌های غیرمنطقی جلوگیری شود.

عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش در پایان خاطرنشان کرد: باور ما این است که اگر این بازنگری‌ها به‌درستی انجام شود، هم از مهاجرت نخبگان جلوگیری خواهد شد و هم با ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، دانشگاه‌ها با انسجام و کارآمدی بیشتری به مسیر پیشرفت علمی کشور کمک خواهند کرد. /

پایان پیام

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

آخرین اخبار