گزارش "آسیب شناسی نظام حقوق و دستمزد در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران" توسط گروه حکمرانی و مدیریت مرکز تحقیقات اسلامی مجلس منتشر شد.

گزارش آسیب شناسی نظام حقوق و دستمزد در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران منتشر شد

به گزارش خبرگزاری خانه ملت از مرکز تحقیقات اسلامی مجلس، در بخش نتایج این گزارش آمده است با توجه به ویژگی انسجام‌بخشی نظریه مبنا در نظام پرداخت، پیشنهاد می‌شود با مشارکت و مشورت خبرگان حوزوی و دانشگاهی یک نظریه مبنا به‌عنوان پایه نظام جبران خدمات طراحی و مورد توافق نخبگانی قرار گیرد.

ساماندهی و نظام‌مند کردن مراکز متعدد تصمیم‌گیر در نظام جبران خدمات کارکنان و ایجاد وحدت و هماهنگی در نظام پرداخت، تنقیح قوانین نظام جبران خدمات و اصلاح و هماهنگ‌سازی قوانین مربوط به نظام پرداخت، ساماندهی و کاهش تعدد شیوه‌های قرارداد کارکنان با سازمان‌های دولتی و کاهش تنوع سطوح پرداختی و فاصله زیاد بین حداقل و حداکثر، پیگیری و اجرای کامل ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه به‌منظور ‌استقرار سامانه ‌ثبت ‌حقوق ‌و ‌مزایا دستگاه‌ها برای زیرساخت اطلاعاتی و ایجاد شفافیت و طراحی و اجرای سامانه یکپارچه پرداخت به ذی‌نفع نهایی توسط دولت و ممنوعیت استفاده از درآمد اختصاصی برای هرگونه پرداخت خارج از نظام یکپارچه پرداخت برای کاهش ادراک تبعیض و بی‌عدالتی در مشاغل مشابه از دیگر پیشنهادات اصلاحی مطرح شده در این گزارش است.

متن کامل گزارش را اینجا بخوانید./

پایان پیام

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha