خبرگزاری خانه ملت

زهرا شیخی  در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت  ، در تشریح نشست امروز (سه شنبه، 22 آذر ماه) از بررسی آخرین وضعیت استخدام پرستاران و کادر سلامت با حضور و وزیر بهداشت و معاونان ایشان، رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان سازمان برنامه و بودجه و نمایندگان کادر سلامت خبر داد و گفت: رئیس سازمان نظام پرستاری در این نشست تأکید داشت که در برنامه هفتم توسعه وزارت بهداشت مکلف به استخدام سالانه 6 هزار پرستار شود.

وی ادامه داد: بر اساس اظهارات میرزابیگی 17 هزار پرستار در دوران کرونا داوطلبانه حضور یافتند و رهبر معظم انقلاب، نمایندگان مجلس و مسئولان بر ضرورت استخدام این نیروها تأکید کردند اما هیچ اقدامی برای جذب آنها صورت نگرفت و تعداد زیادی از این نیروها خانه‌نشین شدند در حالی که برخی از آنها متأهل هستند بنابراین می‌طلبد با قید فوریت در مجلس یا ستاد کرونا وضعیت این نیروها تعیین تکلیف شود، همچنین ایشان تأکید کرد که وقتی با کمبود 120 هزار پرستار مواجه هستیم چرا از این نیروها به کارگیری نمی‌شود و برخی از نیروهای شرکتی حقوقهای بسیار اندکی میگیرند که نیاز به رسیدگی به این تخلفات است.

نماینده مردم اصفهان در مجلس یازدهم افزود: نمایندگان نیروهای طرحی وزارت بهداشت نیز انتقاد داشتند که 168 هزار نفر در وزارت بهداشت تبدیل وضعیت شدند اما متأسفانه حتی یک نفر از نیروهای طرحی جذب نشدند در حالی که آزمون خود را در کرونا پس دادند.

شیخی یادآور شد: معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه این نشست بیان کرد که در دنیا به ازای هر پزشک 8.5 پرستار وجود دارد و در کشورهای منطقه مانند ترکیه این میزان 2.8 و در ایران 2.2 درصد است در حالی که باید به ازای هر پزشک 3 پرستار داشته باشیم و در سال جاری 8900 نفر برای 207 مرکز جذب شدند و سالانه 120 هزار نفر نیروی پشت طرحی داریم و انباشت این نیروها را باید حل کرد البته کمبود پرستار پدیده‌ جهانی است و آخرین مجوز جذب ما مربوط به بهمن 99 بوده و مجموعا از خرداد 98 تا پایان 99، 22 هزار و 760 نفر نیروهای پرستاری جذب شدند و  12 هزار نفر هم بر اساس قانون ایثارگران استخدام شدند.

رئیس فراکسیون دیپلماسی سلامت و سبک زندگی سالم افزود: بر اساس اظهارات معاون پرستاری وزارت بهداشت 68 درصد پرستاران حقوقشان را از خزانه دریافت و مابقی از منابع وزارت بهداشت پرداخت می‌شود و مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت نیز مطرح کرد که می‌طلبد برای تبدیل وضعیت نیروها به ما مجوز داده شود و 138 هزار پرستار نیاز داریم در حالی که در حال حاضر تعداد پرستاران ما 108 هزار پرستار است و همچنین مجوز جذب فرزندان ایثارگران را نباید به مجوزهای جذب گره زد.

شیخی ادامه داد: اعضای کمیسیون هم تأکید داشتند که جذب و استخدام حق نیروهای طرحی است و باید استخدام کادر سلامت دوران کرونا در اولویت قرار گیرد و تلاش و زحمات این نیروها بر هیچ کس پوشیده نیست و باید به امنیت شغلی آنها و نیازسنجی واقعی در جذب نیرو، صدور مجوز و چگونگی جذب با آزمون یا بدون آزمون توجه شود چراکه کرونا مهمترین آزمون این نیروها بود و ازخودگذشتگی شان اثبات شده است.

وی ادامه داد: اعضای کمیسیون همچنین مطرح کردند که باید شرایط و وضعیت نیروهای طرحی و ۸۹ روزه تعیین تکلیف شود تا در آینده بتوان نیروها را در بحران‌ها به کارگیری و تشویق به خدمت کرد زیرا شرایط کرونا مانند جنگ بود و باید آن شرایط را به یاد بیاوریم و سپس تصمیم‌گیری کنیم؛ افزایش کادر پرستاری نیاز کشور و دانشگاه‌های علوم پزشکی است و همچنین حقوق کادر سلامت وزارت بهداشت باید از درآمد عمومی پرداخت شود نه از بودجه وزارت بهداشت و این موضوعی قانونی است و وزارت بهداشت باید آن را پیگیری کند؛ نمایندگان همچنین مطرح کردند که نیروهای طرحی در حال حاضر در بلاتکلیفی به سر می‌برند در حالی که رئیس جمهور سابق و فعلی قول بکارگیری دادند اما هنوز اقدام جدی انجام نشده و مردم در این رابطه به نمایندگان فشار می آورند اما استخدام نیرو کار مجلس نیست و به طور قطع کمیسیون بهداشت از خطای کسانی که مشکلات جامعه سلامت را حل نمی‌کنند چشم پوشی نخواهد کرد.

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان افزود: رئیس کمیسیون بهداشت در این نشست تأکید کرد که باید اطلاعات و آمار دقیق در مورد تعداد نیروهای طرحی به کمیسیون ارائه شود و سازمان اداری و استخدامی وظیفه خود را به درستی انجام دهد البته متأسفانه دولت هم نمی‌داند چه میزان کارمند دارد و اطلاعات ضد و نقیضی در این رابطه وجود دارد.

رئیس فراکسیون دیپلماسی سلامت و سبک زندگی سالم یادآور شد: وزیر بهداشت نیز با حضور در این نشست تأکید کرد خدمات پرستاری استاندارد نیست و مجبور هستیم از ظرفیت کمک بهیار، بهیار و حتی همراه بیمار استفاده کنیم و متأسفانه راه‌اندازی بیمارستان محلی یکی از مشکلات است و فشارها و نیازهای کاذبی در کشور وجود دارد، مصارف ما باید بر اساس منابع‌مان باشد اما منابع ما نمی‌تواند مصارفمان را تأمین کند بنابراین باید دستمان را به طرف مردم دراز کرده و بخشی از خدمات را به آنها واگذار کنیم؛ تنها 18 درصد خدمات در اختیار بخش خصوصی و مابقی دولتی است و بیش از 5 هزار پروژه نیمه تمام داریم که نمی‌توان آنها را رها کرد و رحیمی معاون توسعه به طور مداوم در سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه پیگیر امورات جذب نیرو بوده و از اول دی ماه سال جاری سطح یک زیر 20 هزار نفر را کامل خواهیم کرد و می طلبد کمیسیون بهداشت نیز به ما کمک کند.

شیخی ادامه داد: قرار بود رئیس سازمان اداری و استخدامی در نشست امروز حضور یابد اما متأسفانه حضور نیافت و اعضای کمیسیون تأکید داشتند که باید مسئولان مربوطه حضور داشته باشند و پاسخگو باشند و دولت باید بداند که به اولویت‌های استخدام حوزه سلامت توجه ویژه داشته باشد.

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان افزود: عوض پور از سازمان برنامه و بودجه هم در ادامه این نشست بیان کرد وزارت بهداشت به دنبال راه‌اندازی واحدهای جدید است و اعلام کردیم که وضعیت نیرو و شرایط جذب را بررسی و تأمین مالی شود که 6 تا 7 ماه زمان می‌برد و ما ارزیابی‌ها را انجام و نیازمندی‌ها را در بودجه سال آینده پیش‌بینی خواهیم کرد و در حال حاضر فرآیند جذب بر اساس آزمون است و بر اساس داده‌های مسئولان مربوطه با نیروی موجود بخش درمان می‌توان 154 هزار تخت را اداره کرد در حالی که تخت‌های موجود ما 108 هزار تخت است و عدم توازنی در توزیع نیروها داریم که باید فکری به حال این موضوع کرد.

شیخی یادآور شد: رحیمی معاون توسعه وزارت بهداشت نیز در این نشست مطرح کرد 613 هزار پست سازمانی برای ساختار موجود تعریف شده و این تصمیم مربوط به حال حاضر نیست و برای 508 هزار نفر حقوق پرداخت می کنیم و حقوق نزدیک به 80 هزار نفر در وزارت بهداشت را از محل درآمد اختصاصی پرداخت می‌کنیم و یک سال است برای جذب نیروهای طرحی سرگردانیم و می‌طلبد سازمان برنامه و بودجه برای جذب نیروها به ما کمک کند و سازمان اداری و استخدامی نیز فرصت استخدام را به ما بدهد.

وی ادامه داد: در نهایت پس از بحث و گفت‌وگوهای صورت گرفته مقرر شد کمیته‌ای متشکل از سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت، سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه تشکیل و جمع‌بندی لازم را داشته باشند و اطلاعات نیروها را تجمیع کنند که بتوان دقیق تصمیم گیری کرد و مجدانه پیگیری های مکرر قبلی را جهت استخدام نیروهای کادر سلامت دوران کرونا را ادامه خواهیم داد./

پایان پیام