به گزارش خبرنگار خانه ملت، سیصد و هفتاد و هفتمین جلسه مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه امروز (دوشنبه ۱۹ خرداد ماه) با حضور علی نیکزاد نایب رئیس مجلس شورای اسلامی و ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از نمایندگان و مسئولان ذیربط در کمیسیون تلفیق برگزار شد.
ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در تشریح جزییات نشست امروز، گفت: این مجمع از سال ۱۳۸۵ به همت مدیران امور اداری و منابع انسانی کشور تشکیل شده و هدف از برگزاری آن، حضور مسئولان در این مجمع و ابلاغ راهبردها، سیاست‌ها و خط مشی نظام اداری کشور بود، تا مدیران منابع انسانی در مسیر حرکت خود آنها را مدنظر قرار دهند.
وی در ادامه با بیان اینکه در این مجمع تبادل تجربه و دانش بین دولت و مجلس صورت پذیرفت، افزود: قوانین و مقررات مصوب مطرح شده و در صورت ضرورت توسط مجلس یا دولت قانون و یا مصوبه اصلاح خواهد شد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در نشست امروز به اجرای هماهنگ قوانین در دستگاه‌های اجرایی تاکید شد، اظهار داشت: یکی از موضوعات اصلی مورد بحث در این مجمع، اصلاحیه بخشنامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ بود که بر اصلاحیه این بخشنامه تاکید و ایرادی که هیات تطبیق به مصوبه دولت وارد کرده بود، مورد بررسی قرار گرفت.
سلمانی با بیان اینکه چگونگی اشتغال مجدد جانبازان در نشست امروز مورد بررسی قرار گرفت، اظهار داشت: طبق قانون خدمات رسانی به ایثارگران و با توجه به ماده ۳۹، اگر جانبازی در دستگاه دیگری بکار گرفته شود، حقوق زمان اشتغال آن قطع نخواهد شد و می توانند مجددا شاغل شوند، در این نشست مقرر شد؛ اگر در نحوه و چگونگی اجرای قانون نیاز به رفع ابهام باشد، برطرف شود.
وی در ادامه با اشاره به بررسی فوق‌العاده خاص قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزود: فوق‌العاده خاص قانون برنامه هفتم پیشرفت در این مجمع مورد بحث و بررسی قرار گرفت و نظرات نمایندگان و مسئولان اجرایی برای تدوین دستورالعمل مربوطه در نشست امروز اخذ شد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه در این نشست استعلامی در خصوص تقلیل ساعت کاری بانوان شاغل در شرایط خاص مطرح شد، ادامه داد: با توجه به مصوبه دولت مبنی بر کاهش ساعت کاری و امکان دورکاری، ابهاماتی در خصوص استفاده توامان این تسهیلات برای بانوان شاغل وجود داشت و همچنین موانعی برای بهره‌مندی همزمان بانوان از این دو تسهیلات وجود دارد، که در پاسخ به این ابهام، به ستاد جمعیت اعلام شد؛ استفاده همزمان بانوان شاغل از کاهش ساعت کاری و دورکاری بلامانع است و هیچ منع قانونی برای این موضوع وجود ندارد./
پایان پیام
سیصد و هفتاد و هفتمین جلسه مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه با حضور نایب رئیس مجلس شورای اسلامی و معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از نمایندگان در کمیسیون تلفیق برگزار شد.
نظر شما